劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的法律约束，对于保障双方权益、明确职责义务具有重要意义，在广东省，劳动合同填写必须遵循相关法律法规，确保合同内容合法、完整、准确，本文将为您详细介绍广东省劳动合同的填写要点及注意事项。

劳动合同填写要点

1、合同基本信息

合同基本信息包括合同编号、甲乙双方名称、地址、联系电话等，在填写时，要确保信息的真实性和准确性，特别是用人单位的名称和地址，要与实际相符。

2、劳动者基本信息

劳动者基本信息包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系电话等，这些信息必须如实填写，以便用人单位在需要时能够联系到劳动者。

3、工作内容及地点

及地点是合同的核心部分，需明确劳动者的职位、职责、工作地点及工作环境，在填写时，要确保职位名称、职责描述与实际相符，工作地点要明确到具体地址。

4、工作时间及休息休假

该部分需明确劳动合同期限、工作时间安排（全日制或部分时间制）、加班政策、休假制度等，在填写时，要遵循国家及地方相关法规，确保劳动者权益。

5、劳动报酬

劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴、社保等，在填写时，要明确劳动报酬的构成及支付方式，确保劳动报酬的合法性及透明性。

6、保险及福利

该部分需明确劳动者享有的社会保险（如养老、医疗、失业等）及福利待遇，在填写时，要确保符合国家及地方相关政策。

7、双方约定条款

双方约定条款是双方在平等自愿基础上达成的附加协议，如培训、保密、竞业限制等，在填写时，要确保条款内容合法、合理，并遵循公平原则。

注意事项

1、合同内容必须符合国家法律法规及广东省相关政策，不得违反公序良俗。

2、填写合同前，用人单位应向劳动者提供详细的岗位说明书，确保劳动者对工作内容有充分了解。

3、合同中的劳动报酬、工作时间、休假等涉及劳动者权益的条款，应遵循有利于劳动者的原则。

4、双方在签订合同前，应充分了解对方的信息，确保信息的真实性，合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。

5、合同一式二份，甲乙双方各执一份，合同必须由双方签字或盖章生效。

6、在签订合同时，应注意合同条款的完整性、准确性和清晰性，避免产生歧义。

7、合同签订后，用人单位应建立劳动合同档案，对劳动者的基本信息、合同变更、续签等情况进行记录。

8、若在合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商无果的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

本文为您详细介绍了广东省劳动合同的填写要点及注意事项，在填写合同时，应遵循相关法律法规及政策，确保合同内容的合法性、完整性和准确性，双方应充分了解对方信息，确保合同的公平性，希望本文能帮助您更好地了解广东省劳动合同填写相关知识，保障您的合法权益。

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